На фабрике. Сопровождающий, невысокий доброжелательный человек по имени Боб приводит меня в цех, где работает, как он сказал, русский рабочий. Разговариваем. Рабочего зовут Павел. Ему двадцать семь лет. Шесть лет назад он с родителями эмигрировал из Украины в США. Павел рассказывает, что за первые месяцы сменил три фирмы, пока не попал вот в эту фирму. Работа ему нравится. Он работает два дня в неделю, зарабатывает в месяц тысячу двести долларов и имеет медицинскую страховку от фирмы на случай болезни. Такая страховка дорого стоит. Многие люди работают на этой фирме из-за возможности иметь такую страховку. Только богатая фирма может себе это позволить.

– А кто работает всю неделю, сколько зарабатывает?

– Три тысячи пятьсот–три тысячи шестьсот долларов в месяц.

– А если нет постоянной работы?

– Можно работать и на почасовой.

– И сколько денег можно заработать на почасовой?

– Денег хватит на то, чтобы прокормиться день.

– А вообще трудно было найти работу и адаптироваться?

– Нет, работу найти несложно. Надо только язык знать. В этом отношении лучше молодым – они быстрее осваивают новый язык.

– А что ещё, кроме языка, сложно?

– Здесь работать надо. Никаких перекуров. В России так не привыкли работать. Кто хочет здесь работать, тот привыкает и живёт хорошо.

– Не жалеешь, что переехал сюда?

– Нет, конечно. Здесь у меня есть перспективы.

 Кроме этой работы, у Павла есть ещё небольшой совместный бизнес с братом на двоих. Бизнесом он занимается четыре дня в неделю.

 Мы разговариваем с Павлом недолго, минут пять-шесть, не больше. К нам подходит Боб и говорит, что Павлу пора работать. Павел идёт на своё рабочее место без всякой обиды. Таковы правила.